Ekonomi

Perakende yatırımcılar arasında kısa vadeli hisse senedi iyimserliği artıyor, AAII anketi gösteriyor

Investing.com — En son AAII Duygu Anketi, bireysel yatırımcılar arasında hisse senetlerinin kısa vadeli görünümüne ilişkin iyimserlikte önemli bir artış olduğunu ortaya koyuyor. Aynı zamanda, yansız duygu ve kötümserlik seviyelerinde düşüş gözlendi.

Önümüzdeki altı ay içinde hisse senedi fiyatlarının yükseleceği beklentisini ifade eden iyimser duygu, 18,0 yüzde puan artarak %43,4’e yükseldi. Bu, dört haftadır ilk kez iyimserliğin %37,5 olan tarihsel ortalamasını aştığı anlamına geliyor.

Önümüzdeki altı ay içinde hisse senedi fiyatlarının temel olarak değişmeden kalacağı beklentisini ifade eden yansız duygu, 6,9 yüzde puan düşerek %27,1’e geriledi. Bu düşüş, yansız duyguyu son 29 haftanın 27’sinde %31,5 olan tarihsel ortalamasının altına indirdi.

Önümüzdeki altı ay içinde hisse senedi fiyatlarının düşeceği beklentisini ifade eden kötümser duygu, 11,1 yüzde puan azalarak %29,4’e geriledi. Bu, kötümserliği 10 haftada ikinci kez %31,0 olan tarihsel ortalamasının altına yerleştiriyor.

İyimser ve kötümser duygu arasındaki farkı ifade eden boğa-ayı yayılımı, 29,1 yüzde puan artarak %14,0’a yükseldi. Bu, beş haftadır ilk kez boğa-ayı yayılımının %6,5 olan tarihsel ortalamasını aştığı anlamına geliyor.

Bu hafta sorulan özel bir soruda, AAII üyelerine bu yıl portföylerinde yapmayı öngördükleri potansiyel değişiklikler hakkında sorular yöneltildi. Yanıtlar şu şekildeydi:

%30,2’si temettü ödeyen hisse senetleri ve tahvillere daha fazla yatırım yaparak portföy gelirine odaklanmayı planlıyor.

%28,9’u portföylerinde herhangi bir değişiklik yapmayı öngörmüyor.

%19,5’i tahvil ve nakde daha fazla yatırım yaparak daha muhafazakar bir şekilde varlık dağılımı yapmayı amaçlıyor.

%17,5’i hisse senetleri ve büyüme hisselerine daha fazla yatırım yaparak daha agresif yatırım yapmayı hedefliyor.

%3,4’ünün başka planları var.

Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu